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家族企业人力资源存在的问题及对策(2)

来源:56doc.com  资料编号:5D5758 资料等级:★★★★★ %E8%B5%84%E6%96%99%E7%BC%96%E5%8F%B7%EF%BC%9A5D5758
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资料介绍

目  录
摘  要    1
关键词    1
一、绪论    1
(一)选题研究意义    1
(二)国内外研究现状    2
1.家族企业的界定    2
2.家族企业人力资源存在的问题    2
3、解决家族企业人力资源管理问题的对策    3
4、文献评述    4
(三)研究思路和研究方法    4
二、家族企业人力资源管理特征    4
三、我国家族企业人力资源管理存在的问题    5
(一)人力资本的产权不明晰    5
(二)在管理制度上,只体现业主的单方利益,缺乏人力资源发展战略    6
(三)家族企业人力资源激励机制不健全    6
(四)人员招聘与人员任用上的问题    7
(五)在人才结构和人才开发上的问题    8
四、解决家族企业人力资源管理对策与方案    8
(一)明晰人力资本的产权    8
(二)完善管理制度,确立管理理念,提高内部管理结构    9
(三)建立有效的激励机制    10
(四)合理招聘和利用人才    10
(五)家族企业接班人的选拔及职业管理经理人的引进    11
1、家族企业接班人的选拔    11
2.职业管理经理人的引进    12
五、结束语    13
参考文献    13
致    谢    14

参考文献
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